影片讲述：

距今一千八百多年前，中国已经历过汉帝国的辉煌，社会文明已达到相当高的程度。然而，宫廷内部宦官与外戚的斗争就像凶恶的病魔一般，一百多年来都在死死纠缠着汉帝国的命脉，幼小的皇帝只能作为傀儡；而拥兵自重的地方诸侯也在急剧地扩张各自的军事力量；在民间，天灾连年，苛政横行，人民也生活在水深火热之中……就这样，延续了四百多年的汉帝国政权岌岌可危，巨大的动荡眼看就要来临了——而这一轮即将来临的将持续一百余年的乱世，便是传颂至今的大传奇时代——“三国”。

大传奇时代开端于著名的黄巾军起义。许多来自民间的英雄人物，如刘备、关羽、张飞这三个结义兄弟，都因为帮助官府平定地方上的黄巾军而积累起最初的军事力量。随后，黄巾起义虽然在爆发后第八个月即告平息，但积重难返的汉帝国却并没有重获生机。此时宦官与外戚的斗争达到了白热化的程度，为了彻底剿灭宦官势力，京城贵族中的少壮派领袖袁绍和曹操在混乱中对宦官进行了血腥屠杀，袁绍还召请西北边陲的军阀董卓进京，帮助剿灭宦官。这一“引狼入室”的计划虽然遭到更有智谋的曹操的坚决反对，但袁绍依然一意孤行。一切从这里开始……

血雨腥风、尔虞我诈开启了大传奇时代，官渡之战、赤壁之战、夷陵之战……每场战役背后都酝酿着巨大的时代变革；刘备、曹操、孙权……每个人物的思想都牵引着成千上万个人物的命运。

推荐理由：

三国故事一直被视为领导力研究的经典案例，其以宏大的历史背景、曲折的故事构成、独特的人物塑造诠释中国智慧，这种智慧的可延续性成为了如今管理学界、业界所关注的焦点。本次推荐的新《三国》相较之老《三国演义》的教科书定位，其在剧情架构与人物刻画上更加鲜明，从不同人物、不同团队、不同情境等多个角度切入，从战争结局、人物命运的成败荣辱间引发思考，是分析有效领导行为及观察领导风格的“习题册”，您不妨通过这部剧集的数个故事识别领导力风格，从而思考如何借鉴并改善自己的领导方式，建立团队文化，赢得团队绩效。